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Les repères revendicatifs de la CGT
Sommaire:
Fiche n° 1 : Normes sociales européennes et internationales
Fiche n° 2 :Droit à la paix, à la sécurité
Fiche n° 3 : égalité d’accès aux droits et non discrimination
Fiche n° 4 : égalité femmes / hommes
Fiche n° 5 : Le choix du plein emploi solidaire
Fiche n° 6 : Nouveau statut du travail salarié. Droits individuels et collectifs / transférabilité
Fiche n° 7 : Garantie de l’emploi : droit à la Sécurité sociale professionnelle
Fiche n°7 bis : Insertion sociale et professionnelle
Fiche n°7 ter : Droit à l’indemnisation du chômage
Fiche n° 8 : Droit des salariés des entreprises sous-traitantes
Fiche n° 9 : Droits des salariés saisonniers
Fiche n° 10 : Droit à un salaire
Fiche n° 11 : Salaire de la, du salarié(e) sans qualification
Fiche n° 12 : Salaire de la, du salarié(e) qualifié(e)
Fiche n° 13 : Droit à l’éducation
Fiche n° 14 : Droit à la formation professionnelle et à l’éducation permanente
Fiche n° 15 : Temps de travail
Fiche n° 16 : Droit à la négociation
Fiche n° 17 : Droit et liberté d’intervention, d’expression des salarié(e)s
Fiche n° 18 : Le droit et la liberté de se syndiquer
Fiche n° 19 : Droit à des institutions représentatives du personnel
Fiche n° 20 : Droit à la protection sociale
Fiche n° 21 : Droit à la santé
Fiche n° 22 : Droit à la retraite
Fiche n° 23 : Droit à une politique familiale solidaire
Fiche n° 24 : Cette fiche est remplacée par la fiche 7ter
Fiche n° 25 : Démocratie culturelle
Fiche n° 26 : Droit aux vacances
Fiche n° 27 : Droit aux pratiques sportives
Fiche n° 28 : Droit au logement
Fiche n° 29 : Droit aux transports
Fiche n° 30 : Droit aux services publics
Fiche n° 31 : Développement durable
Fiche n° 32 : Responsabilité sociale des entreprises
Fiche n° 33 : Recherche et développement
Fiche n° 34 : Fiscalité
Fiche n° 35 : Pôle financier public
Présentation
Blog
: Le blog de Site de l'Union Locale CGT de Bourges
Catégorie
:
actualité
Droit
SOCIAL
Syndicat
CGT
Droit
Description
: Actualité sociale sur le territoire de l'Union Locale CGT de Bourges.
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CHANGEMENT : Le délai de contestation du motif économique passe à 5 ans
NOUVEAU : Création d'une "Indemnité Temporaire d'Inaptitude (ITI)"
ELECTIONS PROFESSIONNELLES DP/CE CHEZ RANDSTAD
Le N° 65 du Journal de l'Union Locale vient de paraître
Rupture du contrat de travail: la prise d'acte de rupture imputable à l'employeur !
RETRAITES : ON PEUT GAGNER !
Le 13 juillet 2010 Grève et rassemblement devant la Préfecture du Cher à Bourges à 11 heures
Un mensonge et quatre omissions !
La SAS CHARTRAIN condamnée par la Cour d'Appel de Bourges !
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