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    <title><![CDATA[Le blog de Site de l'Union Locale CGT de Bourges (Législation Sociale)]]></title>
    <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/categorie-10732181.html</link>
    <description>Les derniers articles publiés dans la catégorie &quot;Législation Sociale&quot; du blog &quot;Le blog de Site de l'Union Locale CGT de Bourges&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
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        <title><![CDATA[Le blog de Site de l'Union Locale CGT de Bourges (Législation Sociale)]]></title>
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    <pubDate>Tue, 20 Jul 2010 11:15:25 +0200</pubDate>    <lastBuildDate>Tue, 20 Jul 2010 11:15:25 +0200</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2010 www.ul-cgt-bourges.com</copyright>            <category>Législation Sociale</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
      <item>
        <title><![CDATA[TOUCHE PAS A MES CONGES PAYES !!!]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-touche-pas-a-mes-conges-payes-54182531.html</link>        <description><![CDATA[<p> <strong><img height="217" width="379" src="http://img.over-blog.com/300x217/2/47/50/56/congespayes1217484722.jpg" alt="congespayes1217484722" class="GcheTexte"></strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>Le juge communautaire a modifié le régime des congés payés.</strong> </p> <p> <strong>Désormais, le salarié acquiert des droits à congé, même quand il est malade, même s'il a été malade pendant toute la période de référence, même quand il n'a pas travaillé du tout !!!</strong> </p> <p> L'article L.3141-3 du Code du[...]</p>]]></description>
        <pubDate>Tue, 20 Jul 2010 10:30:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.ul-cgt-bourges.com/article-touche-pas-a-mes-conges-payes-54182531.html</guid>
                <category>Législation Sociale</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-touche-pas-a-mes-conges-payes-54182531-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[CHANGEMENT : Le délai de contestation du motif économique passe à 5 ans]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-changement-le-delai-de-contestation-du-motif-economique-passe-a-5-ans-54144690.html</link>        <description><![CDATA[<p> <img height="204" width="160" src="http://img.over-blog.com/285x300/2/47/50/56/licenciement.jpg" alt="licenciement" class="GcheTexte">Par arrêt du 15 juin 2010 (Cass.soc.15 juin 2010, n° 09-65062 et n° 09-65064, SOMETO Honfleur), <strong>la Cour de Cassation a décidé que la contestation du motif économique se prescrivait par 5 ans</strong> et non par 12 mois comme le prévoyait l'article L.1235-7 alinéa 2 du Code du Travail (Loi du 18 janvier[...]</p>]]></description>
        <pubDate>Mon, 19 Jul 2010 14:52:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.ul-cgt-bourges.com/article-changement-le-delai-de-contestation-du-motif-economique-passe-a-5-ans-54144690.html</guid>
                <category>Législation Sociale</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-changement-le-delai-de-contestation-du-motif-economique-passe-a-5-ans-54144690-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[NOUVEAU : Création d'une "Indemnité Temporaire d'Inaptitude (ITI)"]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-nouveau-creation-d-une-indemnite-temporaire-d-inaptitude-iti-54007351.html</link>        <description><![CDATA[<p> <img height="88" width="98" src="http://img.over-blog.com/300x298/2/47/50/56/travail--2-.jpg" alt="travail (2)" class="GcheTexte"> </p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #993366;"><strong><a href= "http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000021954687&dateTexte=&categorieLien=id"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #993366;"><strong><span style= "font-size: 10pt;">Le décret n° 2010-244 du 9 mars 2010</span></strong></span></span></a></strong></span> <span style="font-size: 10pt;">instaure à partir du <strong>1er juillet 2010 le versement d'une Indemnité Temporaire d'Inaptitude</strong> à une personne déclarée inapte à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.</span></span> </p> <p style="text-align: justify;"> <span style="font-size: 12pt;"> </span> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-size: 12pt;"><a href="http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/2/47/50/56/L-gislation-sociale/2010/Juillet/INDEMNITE-TEMPORAIRE-INAPTITUDE.pdf"><img height="20" width="25" src= "http://fdata.over-blog.net/99/00/00/01/img/p16_pdf.gif" alt="INDEMNITE TEMPORAIRE INAPTITUDE"> <span style="font-size: 8pt;">INDEMNITE TEMPORAIRE INAPTITUDE</span></a></span> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-size: 12pt;"><a href="http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/2/47/50/56/L-gislation-sociale/2010/Juillet/Formulaire-CERFA--2-.pdf"><span style="font-size: 8pt;"><img height="20" width="25" src="http://fdata.over-blog.net/99/00/00/01/img/p16_pdf.gif" alt="Formulaire CERFA (2)"> Formulaire CERFA (2)</span></a></span>[...]</p>]]></description>
        <pubDate>Fri, 16 Jul 2010 13:36:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.ul-cgt-bourges.com/article-nouveau-creation-d-une-indemnite-temporaire-d-inaptitude-iti-54007351.html</guid>
                <category>Législation Sociale</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-nouveau-creation-d-une-indemnite-temporaire-d-inaptitude-iti-54007351-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Certification et publicité des comptes des syndicats]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-certification-et-publicite-des-comptes-des-syndicats--42563477.html</link>        <description><![CDATA[<h1 style="text-align: center;"> <span style="font-size: 20pt;"><img src="http://idata.over-blog.com/2/47/50/56/hibou_001.gif" class="CtreTexte" alt="hibou_001.gif">Les décrets sont publiés au Journal Officiel</span> </h1> <p style="text-align: center;"> <span style="font-size: 12pt;"><a href="http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/2/47/50/56/L-gislation-sociale/2010/Janvier/joe_20091230_0021.pdf"><img src= "http://fdata.over-blog.net/99/00/00/01/img/p16_pdf.gif" alt="joe 20091230 0021" width="25" height="20"> joe 20091230 0021</a></span> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-size: 12pt;"><a href="http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/2/47/50/56/L-gislation-sociale/2010/Janvier/joe_20091230_0022.pdf"><img src= "http://fdata.over-blog.net/99/00/00/01/img/p16_pdf.gif" alt="joe 20091230 0022" width="25" height="20"> joe 20091230 0022</a></span> </p> <p> <a href="http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/2/47/50/56/L-gislation-sociale/2010/Janvier/joe_20091230_0021.pdf"><br></a> </p><!-- finde_surligneconditionnel --> <h3> <!-- debut_surligneconditionnel -->Certification et publicité des comptes des syndicats </h3> <p class="spip" style="text-align: justify;"> Les nouvelles règles en matière d’établissement, de certification et de publicité des comptes des syndicats professionnels de salariés ou[...]</br></p>]]></description>
        <pubDate>Fri, 08 Jan 2010 18:14:00 +0100</pubDate>        <guid >http://www.ul-cgt-bourges.com/article-certification-et-publicite-des-comptes-des-syndicats--42563477.html</guid>
                <category>Législation Sociale</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-certification-et-publicite-des-comptes-des-syndicats--42563477-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[La grippe A ne donne pas tous les droits aux patrons !]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-36214879.html</link>        <description><![CDATA[<p class="spip" style="text-align: justify;"> <span style="font-family: comic sans ms,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><img height="213" width="300" src="http://idata.over-blog.com/2/47/50/56/arton918-63c79.jpg" class= "GcheTexte">Trois circulaires DGT encadrent les dispositions concernant la pandémie grippale et le milieu du travail.</span></span> </p> <p class="spip" style="text-align: justify;"> <span style="font-family: comic sans ms,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><img height="11" width="8" src="http://www.ftm-cgt.fr/dist/puce.gif" alt="-"> La circulaire <span style= "color: #ff0000;">DGT du 29 JUIN 2009 (DGT 2009/15)</span> relative « au rôle des acteurs de la santé au travail en cas de pandémie grippale » est entièrement axée sur le rôle du médecin du[...]</span></span></p>]]></description>
        <pubDate>Fri, 18 Sep 2009 10:52:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.ul-cgt-bourges.com/article-36214879.html</guid>
                <category>Législation Sociale</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-36214879-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[L'inaptitude en 50 questions]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-30089462.html</link>        <description><![CDATA[<span style="font-family: comic sans ms,sans-serif;"><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: #ff0000;"><b><img src="http://idata.over-blog.com/2/47/50/56/divers8.gif" class="GcheTexte" width="86" height="74">Un nombre de plus en plus important de salarié(e)s sont confrontés à des déclarations d'inaptitudes effectuées par la Médecine du Travail.</b><br></span><br> Ces situations sont souvent liées à un mal être au travail, à des violences physiques ou morales, à une dégradation des conditions de travail !<br> <br> C'est[...]</br></br></br></br></span></span>]]></description>
        <pubDate>Fri, 10 Apr 2009 12:58:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.ul-cgt-bourges.com/article-30089462.html</guid>
                <category>Législation Sociale</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-30089462-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Chômage partiel, les nouvelles règles:]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-27589031.html</link>        <description><![CDATA[<span style="font-size: 12pt;"><img src="http://idata.over-blog.com/2/47/50/56/arton669.gif" class="GcheTexte" width="60" height="50">L'accord Interprofessionnel du 21 février 1968, sur l'indemnisation du Chômage partiel vient d'être modifié, par <a href="http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/2/47/50/56/L-gislation-sociale/joe_20090201_0008.pdf">l'arrêté du 26 janvier 2009, publié au JO du 01 février 2009.</a><br> <br> <a href="http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/2/47/50/56/L-gislation-sociale/joe_20090131_0034.pdf">Le décret n° 2009-110 du 29 janvier 2009</a>, paru au JO du 31 janvier 2009, modifie les articles D.5122-13 et D.5122-39.<br> <br>[...]</br></br></br></br></span>]]></description>
        <pubDate>Thu, 05 Feb 2009 18:38:00 +0100</pubDate>        <guid >http://www.ul-cgt-bourges.com/article-27589031.html</guid>
                <category>Législation Sociale</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-27589031-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Loi portant rénovation de la démocratie sociale]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-26713281.html</link>        <description><![CDATA[<div style="text-align: center;"> <b><span style="color: #ff0000;"><span style="font-size: 14pt;">Tout savoir sur les nouvelles règles de la représentativité syndicale, issues de la loi du 20 août 200</span><span style= "font-size: 14pt;">8.</span><br></span></b> </div><br> <div style="text-align: justify;"> En abrogeant l’ancien article L. 2122-1 du Code du travail, la loi met fin à la présomption irréfragable de représentativité dont bénéficiait jusqu’à présent tout syndicat affilié à une[...]</br></br></div>]]></description>
        <pubDate>Mon, 12 Jan 2009 21:57:00 +0100</pubDate>        <guid >http://www.ul-cgt-bourges.com/article-26713281.html</guid>
                <category>Législation Sociale</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-26713281-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
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