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    <title><![CDATA[Le blog de Site de l'Union Locale CGT de Bourges (Législation Sociale)]]></title>
    <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/categorie-10732181.html</link>
    <description>Les derniers articles publiés dans la catégorie &quot;Législation Sociale&quot; du blog &quot;Le blog de Site de l'Union Locale CGT de Bourges&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
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        <title><![CDATA[Le blog de Site de l'Union Locale CGT de Bourges (Législation Sociale)]]></title>
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    <pubDate>Thu, 29 Dec 2011 08:25:02 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Thu, 29 Dec 2011 08:25:02 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 www.ul-cgt-bourges.com</copyright>            <category>Législation Sociale</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
      <item>
        <title><![CDATA[TOUCHE PAS A MES CONGES PAYES !!!]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-touche-pas-a-mes-conges-payes-54182531.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/47/50/56/congespayes1217484722.jpg" alt="" />
				<br />
	Le juge communautaire a modifié le régime des congés payés. Désormais, le salarié acquiert des droits à congé, même quand il est malade, même s'il a été malade pendant toute la période de référence, même quand il n'a pas travaillé du tout !!! L'article L.3141-3 du Code du Travail réserve le[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 20 Jul 2010 10:30:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">7711e80e6f3df35f7a11863c6f60e4e5</guid>
                <category>Législation Sociale</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-touche-pas-a-mes-conges-payes-54182531-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[CHANGEMENT : Le délai de contestation du motif économique passe à 5 ans]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-changement-le-delai-de-contestation-du-motif-economique-passe-a-5-ans-54144690.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/47/50/56/licenciement.jpg" alt="" />
				<br />
	Par arrêt du 15 juin 2010 (Cass.soc.15 juin 2010, n° 09-65062 et n° 09-65064, SOMETO Honfleur), la Cour de Cassation a décidé que la contestation du motif économique se prescrivait par 5 ans et non par 12 mois comme le prévoyait l'article L.1235-7 alinéa 2 du Code du Travail (Loi du 18 janvier[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 19 Jul 2010 14:52:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">a7def98a6cec2c0b29c8a2cde710d35c</guid>
                <category>Législation Sociale</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-changement-le-delai-de-contestation-du-motif-economique-passe-a-5-ans-54144690-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[NOUVEAU : Création d'une "Indemnité Temporaire d'Inaptitude (ITI)"]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-nouveau-creation-d-une-indemnite-temporaire-d-inaptitude-iti-54007351.html</link>        <description><![CDATA[	Le décret n° 2010-244 du 9 mars 2010 instaure à partir du 1er juillet 2010 le versement d'une Indemnité Temporaire d'Inaptitude à une personne déclarée inapte à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. INDEMNITE TEMPORAIRE INAPTITUDE Formulaire CERFA (2)]]></description>
        <pubDate>Fri, 16 Jul 2010 13:36:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">48ac873b53111808dcf980f390b11fdc</guid>
                <category>Législation Sociale</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-nouveau-creation-d-une-indemnite-temporaire-d-inaptitude-iti-54007351-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Certification et publicité des comptes des syndicats]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-certification-et-publicite-des-comptes-des-syndicats--42563477.html</link>        <description><![CDATA[	Les décrets sont publiés au Journal Officiel joe 20091230 0021 joe 20091230 0022 Certification et publicité des comptes des syndicats Les nouvelles règles en matière d’établissement, de certification et de publicité des comptes des syndicats professionnels de salariés ou d’employeurs et de[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 08 Jan 2010 18:14:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">c0986b6b2a14ebfa08605d1134afad9d</guid>
                <category>Législation Sociale</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-certification-et-publicite-des-comptes-des-syndicats--42563477-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[La grippe A ne donne pas tous les droits aux patrons !]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-36214879.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/47/50/56/arton918-63c79.jpg" alt="" />
				<br />
	Trois circulaires DGT encadrent les dispositions concernant la pandémie grippale et le milieu du travail. La circulaire DGT du 29 JUIN 2009 (DGT 2009/15) relative « au rôle des acteurs de la santé au travail en cas de pandémie grippale » est entièrement axée sur le rôle du médecin du travail et[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 18 Sep 2009 10:52:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">a80fc961cc9f00b19af82e40911d975c</guid>
                <category>Législation Sociale</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-36214879-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[L'inaptitude en 50 questions]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-30089462.html</link>        <description><![CDATA[	Un nombre de plus en plus important de salarié(e)s sont confrontés à des déclarations d'inaptitudes effectuées par la Médecine du Travail. Ces situations sont souvent liées à un mal être au travail, à des violences physiques ou morales, à une dégradation des conditions de travail ! C'est[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 10 Apr 2009 12:58:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">9e1f2d80628a7a7a85c98ea01f69e24f</guid>
                <category>Législation Sociale</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-30089462-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Chômage partiel, les nouvelles règles:]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-27589031.html</link>        <description><![CDATA[	L'accord Interprofessionnel du 21 février 1968, sur l'indemnisation du Chômage partiel vient d'être modifié, par l'arrêté du 26 janvier 2009, publié au JO du 01 février 2009. Le décret n° 2009-110 du 29 janvier 2009, paru au JO du 31 janvier 2009, modifie les articles D.5122-13 et D.5122-39.[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 05 Feb 2009 18:38:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">bffaff30b0fefa2ef6cea4ded17dac31</guid>
                <category>Législation Sociale</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-27589031-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Loi portant rénovation de la démocratie sociale]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-26713281.html</link>        <description><![CDATA[	Tout savoir sur les nouvelles règles de la représentativité syndicale, issues de la loi du 20 août 2008. En abrogeant l’ancien article L. 2122-1 du Code du travail, la loi met fin à la présomption irréfragable de représentativité dont bénéficiait jusqu’à présent tout syndicat affilié à une[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 12 Jan 2009 21:57:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">7cfa05a947f29fa57aa2eeda5a4482e8</guid>
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