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    <title><![CDATA[Le blog de Site de l'Union Locale CGT de Bourges (Juridique)]]></title>
    <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/categorie-10795868.html</link>
    <description>Les derniers articles publiés dans la catégorie &quot;Juridique&quot; du blog &quot;Le blog de Site de l'Union Locale CGT de Bourges&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
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        <title><![CDATA[Le blog de Site de l'Union Locale CGT de Bourges (Juridique)]]></title>
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    <pubDate>Thu, 29 Dec 2011 08:25:02 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Thu, 29 Dec 2011 08:25:02 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 www.ul-cgt-bourges.com</copyright>            <category>Juridique</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
      <item>
        <title><![CDATA[Heures de délégations, la société SAMSIC condamnée par le Conseil de Prud'hommes !]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-heures-de-delegations-la-societe-samsic-condamnee-par-le-conseil-de-prud-hommes-68293890.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/47/50/56/arton622-dfb9f.gif" alt="" />
				<br />
	Le Conseil de Prud'hommes de Bourges vient de condamner la société SAMSIC (société de nettoyage) à verser des rappels de majorations d'heures complémentaires à deux élues CGT. Les deux élues avaient saisi le Conseil de Prud'hommes en avril 2009 afin de demander le paiement de majorations[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 28 Feb 2011 18:15:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">abe5e42296cd6540524c7b9c5748648e</guid>
                <category>Juridique</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-heures-de-delegations-la-societe-samsic-condamnee-par-le-conseil-de-prud-hommes-68293890-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Conseil de Prud’hommes]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-conseil-de-prud-hommes-66963651.html</link>        <description><![CDATA[	Mardi 15 février, rassemblement à 9h00 devant le Conseil de Prud’hommes de Bourges STOP AUX DÉNIS DE JUSTICE Dans un état de droit, il n’est pas acceptable que les institutions judiciaires ne soient pas en mesure, faute de moyens alloués par le Gouvernement, de respecter la loi et les droits[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 11 Feb 2011 18:52:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">0c3ea6cb834973dcea931b306b748a61</guid>
                <category>Juridique</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-conseil-de-prud-hommes-66963651-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Prise d'acte de rupture du contrat de travail]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-prise-d-acte-de-rupture-du-contrat-de-travail-61582289.html</link>        <description><![CDATA[	Par un jugement du 20 septembre 2010, le Conseil de Prud'hommes de Bourges confirme sa jurisprudence. Dans une précèdente affaire, le Conseil estimait, entre autres choses, que l'employeur avait commis une faute en n'assurant pas à son salarié un salaire à date fixe, voire en omettant de[...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 23 Nov 2010 18:18:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">bdf5fd3b50d02755ef222666481195ed</guid>
                <category>Juridique</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-prise-d-acte-de-rupture-du-contrat-de-travail-61582289-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[La SAS DERICHEBOURG condamnée par la Cour d'appel de Bourges.]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-la-sas-derichebourg-condamnee-par-la-cour-d-appel-de-bourges-57547258.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/47/50/56/arton622-dfb9f.gif" alt="" />
				<br />
	Après avoir repris le marché du nettoyage auprès du Crédit Agricole, la société DERICHEBOURG tentait d'imposer des modifications de contrat de travail à deux salariées en poste sur Bourges. Les Salariées, conseillés par l'Union Locale CGT de Bourges, refusaient ces modifications. Le 28[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 22 Sep 2010 21:20:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">48515b29e525822a27122ddac69c8c62</guid>
                <category>Juridique</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-la-sas-derichebourg-condamnee-par-la-cour-d-appel-de-bourges-57547258-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Rupture du contrat de travail: la prise d'acte de rupture imputable à l'employeur !]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-rupture-du-contrat-de-travail-la-prise-d-acte-de-rupture-imputable-a-l-employeur-53588185.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/47/50/56/arton622-dfb9f.gif" alt="" />
				<br />
	Le Conseil de Prud'hommes de Bourges vient de rendre une décision forte intéressante, concernant la prise d'acte de rupture du contrat de travail, par un salarié de la branche du bâtiment. Le Conseil estime, entre autres choses, que l'employeur a commis une faute en n'assurant pas à son salarié[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 07 Jul 2010 21:40:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">e82c8f9028040d09c68ee9a469999d27</guid>
                <category>Juridique</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-rupture-du-contrat-de-travail-la-prise-d-acte-de-rupture-imputable-a-l-employeur-53588185-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[La SAS CHARTRAIN condamnée par la Cour d'Appel de Bourges !]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-la-sas-chartrain-condamne-par-la-cour-d-appel-de-bourges-53103720.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/47/50/56/arton622-dfb9f.gif" alt="" />
				<br />
	En mai 2008, la déléguée syndicale CGT de la société CHARTRAIN avait saisi le Conseil de Prud'hommes de Bourges pour que celui-ci remette son contrat de travail dans lequel il se trouvait au 31 décembre 2007. En effet, par une décision unilatéral de l'employeur, le salaire de notre camarade[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 28 Jun 2010 19:33:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">f2e0283545917e153dfedceb2d1744c9</guid>
                <category>Juridique</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-la-sas-chartrain-condamne-par-la-cour-d-appel-de-bourges-53103720-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[EMB, suite et fin!]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-emb-suite-et-fin-53102760.html</link>        <description><![CDATA[						<img class="imgExtraitCon" src="http://img.over-blog.com/100x100/2/47/50/56/arton622-dfb9f.gif" alt="" />
				<br />
	Par trois arrêts du 18 juin 2010, la Cour d'Appel de Bourges vient de condamner la société EMB pour licenciements sans cause réelle et sérieuse. Ces arrêts viennent confirmer deux premiers arrêts de février 2008 et un arrêt de mars 2010. Fin 2005, cette société avait délocalisé son entreprise,[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 28 Jun 2010 19:14:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">6c8ed69200765d631a22642823edae94</guid>
                <category>Juridique</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-emb-suite-et-fin-53102760-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[La SAS EMB condamnée à nouveau !]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-la-sas-emb-condamnee-a-nouveau-47504399.html</link>        <description><![CDATA[	Par un arrêt du 26 mars 2010, la Cour d'Appel de Bourges vient de condamner la société EMB pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. Cet arrêt vient confirmer deux premiers arrêts de février 2008 et trois décisions du Conseil de Prud'hommes de Bourges, concernant cinq autres salariés[...]]]></description>
        <pubDate>Sat, 27 Mar 2010 18:14:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">572234c94cdd24c045f7f4e4f6cf683b</guid>
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        <title><![CDATA[Prud'hommes : Attention restons très vigilents !!!]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-prud-hommes-attention-restons-tres-vigilents-45968045.html</link>        <description><![CDATA[	Va t'on supprimer les élections prud'homales ? Chargé d’une mission de réflexion sur la « désignation des conseillers prud’hommes » par le ministère du Travail, Jacky RICHARD vient de présenter un rapport d’étape devant le Conseil supérieur de la prud’homie. Dans le rapport d’étape, l’élection[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 03 Mar 2010 17:04:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">2fcafbb18e0322d63abdd11b79a9b6c6</guid>
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        <title><![CDATA[Code du Travail : Le Ministre du travail au service du patronat !!!]]></title>
        <link>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-code-du-travail-le-ministre-du-travail-au-service-du-patronat-45229059.html</link>        <description><![CDATA[	ENCORE UNE ATTAQUE DU GOUVERNEMENT !!! Le Ministre du travail vient d’annoncer dans la presse la mise en place d’une commission, présidée par M. Mougin, en vue de préparer une « simplification du code du travail ». Il prétend que « les critiques portées à la complexité du système sont assez[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 18 Feb 2010 23:45:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">eee65ac572b0a9412b7a485d2059942f</guid>
                <category>Juridique</category>        <comments>http://www.ul-cgt-bourges.com/article-code-du-travail-le-ministre-du-travail-au-service-du-patronat-45229059-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
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